マイナビエージェントの特徴は、20代など若い世代や、第二新卒などを対象とした求人が多く、中規模や小規模の企業をターゲットとしていることです。
CMなどのメディアへの露出も増えてきているため、若い人たちに好評で、求人数がうなぎのぼりに増加しており、現在もっとも勢いのある転職エージェントと言えます。
大手就職支援会社が運営を行っているため、サポートも手厚いという特徴があります。マイナビエージェントのメリット、求人の特徴、サポート、利用方法について、それぞれ詳しく紹介します。
●マイナビエージェントのメリット
１、中小企業を中心として求人量が多い
マイナビエージェントの案件数は業界でもトップクラスです。
広告費が他のエージェントよりも安く、独自の案件があるので中規模の企業の転職を考えている人たちから評判です。
古くからの大手のエージェントは、知名度が高いので採用に困っている企業が対象としてきます。
一方マイナビエージェントは、多少余分の費用がかかっても事業投資と考え、エージェント自身が求人確保に積極的です。
そのため職業を探している人ひとりひとりに適した求人を提供することができ、利用者側からも好評です。
２、若い世代に対するサポートが手厚い
マイナビエージェントは、新卒の就活だけでなく初めての転職をする人や、社会経験が少ない人を対象としています。
そのため若い人たちが就職や転職に成功するための研究もしており、アピールポイントさえわからない若手への指導が充実しています。
マイナビエージェントを利用した第二新卒の人からも、良いアドバイスが得られたという口コミが多くなっています。
迅速な対応、企業の難易度の表示など、初心者向けのアドバイスが徹底されています。
３、トータル的なサポート
エージェントによっては、求職者の希望に合う転職先を探して、いくつか提案して終わりということもあります。
マイナビエージェントでは、専門のキャリアアドバイザーが一人一人に対してついてくれ、就職だけでなく退職までサポートしてくれます。
転職先を探して提案したあと、面接の対策や入社日の調整まで転職活動をトータル的にサポートしてくれます。
面接対策では、服装や挨拶などの基本的なマナーから自分らしさをアピールできる自己PRの方法などまでていねいにアドバイスします。
給料や休暇などの待遇面の情報は、企業に直接聞きづらいないようですが、マイナビのキャリアアドバイザーが、企業側に確認することも可能です。
希望があれば、面接の日程調整や就職の条件交渉まで行ってくれます。さらには就職が決まったあとも、退職にまつわる相談にも乗ってくれます。
最後までしっかりサポートしてもらえるため、将来を考えてもとても助かります。
●マイナビエージェントの求人の特徴
１、マイナビエージェントが強い業界・業種
マイナビエージェントは、幅広い業界・業種の求人を扱っています。その中でも最も力を置いている業種は、「IT・Webエンジニア」「営業職」「MR・メディカル」「管理部門、クリエイティブ」「金融業界」「不動産・建築業界」「会計士」「税理士」「保育士」です。
他に、医療系にも強く、「看護師」「薬剤師」「医師」の求人があります。
２、マイナビエージェントが強い地域
マイナビエージェントは日本国内あらゆる企業の求人を行っています。その中でも求人が多い地域は、マイナビエージェントの拠点がある、東京、神奈川、大阪、名古屋、札幌、福岡とその周辺の地域となっています。
都心部の求人を探している人にはとても魅力的です。
●マイナビエージェントのサポート
１、面談でサポート
マイナビエージェントでは、対面面談または電話面談を実施しています。対面面談はマイナビエージェントの本社・支社で実施されます。
面談というと抵抗がある人もいるかと思いますが、利用した人からは
「初めての転職でわからないことばかりだったが、親身に話を聞いてもらえて不安が軽くなった。」
「前回転職に失敗して落ち込んでいたが、自分の失敗の原因をアドバイスしてもらい自信がもてた。」
など有益だったという口コミが多いです。
今後の方針を明確にすることや、ポテンシャルが上がるなど、転職活動の意識を再認識できたという声もたくさんあります。
地方に住んでいたり現在の会社の勤務時間が不定期だったりして、距離や時間などの都合により本社・支社へくることが難しい場合は、電話面談も行っておりすべての人をサポートしようとするマイナビエージェントの姿勢がわかります。
２、書類添削でサポート
転職のために必要な書類を書く時は、それぞれの企業が求めている人物像を調査する必要があります。
しかし在職中の人などあまり時間が掛けられず、調査もせずに書類を出し不採用になるケースが多いです。
また自分で調査できる企業の情報には限界があります。マイナビエージェントは、調査の規模が大きく、過去のデータや企業側の情報が充実しています。
そのため情報をもとに書類添削を行うため、ポイントをおさえた明確な指導をしてくれます。
求職者もポイントを理解しながら書類の修正をすることができ、無駄な時間がなくストレスが少なくなります。
●マイナビエージェントの利用の方法
１、マイナビエージェントの公式ホームページから会員登録をします。基本情報を入力するだけの簡単な作業なので、3分程度で登録できます。
２、履歴書や職務経歴書の作成をします。一回丁寧に作れば、マイナビエージェントだけでなく、他のエージェントでも使うことができるので、時間をかけてしっかり作ってください。
３、登録後に対面面談または電話面談をします。作成した履歴書や職務経歴書をもとに、条件にあった職業を紹介してくれます。
４、面談後に職業を紹介します。急いでいる方は電話で紹介してもらい、早く計画を進めることができます。仕事をしていて電話が難しければ、メールで仕事の紹介がきます。
５、書類審査を通過したら面接の準備です。キャリアキャリアアドバイザーは、企業の特徴を知っているので、面接での質問内容、面接官のタイプ、性格などを教えてくれる場合が多いです。
アドバイスを参考にして面接にそなえます。面接を無事通過したら、内定となります。
●マイナビエージェントまとめ
いかがでしたでしょうか？マイナビエージェントは利用者満足度が高いエージェントといえます。
特に、アドバイザーの丁寧なサポートが充実していて、転職回数が少ない方や初めて転職する方、20代の転職者などにはオススメできる転職エージェントといえます。是非利用してみてください。
マイナビエージェント
ライター名 木村聡
プロフィール 大手企業の人事に20年勤務。面接官としての現場経験もあり。主に就職転職系のライターとしても活動中。
